宁夏新闻网讯(记者 杨丽)　近日，宁夏人力资源社会保障厅、人才工作领导小组办公室公布了第二批“自治区人才小高地”建设名单，经建设单位申报、主管部门审核、组织专家评审、实际考察评估等程序，宁夏农林科学院枸杞工程技术研究所、宁夏神耀科技有限责任公司等15个企事业单位被确定为第二批“自治区人才小高地”建设单位。

　　据悉，这15个人才小高地主要分布在高等院校、科研机构、三甲医院、大中型企业等人才密集型单位，自治区资助每个人才小高地50万元，主要用于支持小高地建设单位人才培养、科技研发、技术攻关等工作。

　　为贯彻落实自治区党委、政府深入实施人才强区工程、助推创新驱动发展战略决策部署，2018年，自治区立足我区人才工作实际、紧扣全区重点战略和特色产业发展需要，在工作基础较好、人才相对聚集、科研创新能力较强、能够发挥示范引领作用的企事业单位中遴选建设自治区人才小高地，目前已遴选建立了两批共35个人才小高地，累计资助1750万元。

　　“人才小高地”的建设有以下特点：地域性，“人才小高地”是我区人才平台建设的创新做法，体现了宁夏地方特色、地域特色，是我区人才工作的“自选动作”和“创新动作”，对推动宁夏建设具有较强竞争力的“西部人才高地”具有重要的引领性和示范性；传承性，2007年以来，自治区先后建设了一批设施农业人才高地、煤化工产业人才高地、生态纺织产业人才高地等。自治区“人才新政18条”发布以来，自治区传承以往的好经验、好做法，计划利用5年左右时间继续建设100个行业类或企事业类人才小高地，助推自治区“创新驱动”发展战略落实落地；广泛性，“人才小高地”重点遴选支持自治区确定的重点产业、特色产业或承担自治区重大项目、重点工程、重点学科建设的企事业单位，不仅涉及工程经济领域，还涉及社会文化领域、科技创新领域和民主法治领域，是若干个“科技创新团队”“博士后流动站”“专家服务基地”的集合体，其涉及范围之广、涉及人群之大、涉及行业之多前所未有，具有广泛的代表性、覆盖性和全面性；实效性，通过政策扶持、项目支撑、经费资助、平台搭建，推动形成了一批科技创新成果。“智能纺纱技术人小高地”建设以来，年节约人工成本1000多万元，增加收入1亿多元；“葡萄与葡萄酒产业人才小高地”建设以来，制订了10项技术标准，推广示范面积12万多亩，节支增收1.7亿元，多个品牌获得国际国内大奖。